A conciliação como forma de prevenção de demanda e resolução célere dos conflitos no processo do trabalho

Resumen

A presente monografia tem o desígnio de analisar a conciliação como um meio extrajudicial de resolução dos conflitos que proporciona a prevenção de demandas e resoluções céleres destes na justiça do trabalho. É a partir deste norte que iremos desenvolver este estudo, mostrando os benefícios que obteremos ao optarmos por essa solução extrajudicial. Por conta da crise que o Poder judiciário vem passando, devido ao grande número de demandas que lhes são impostas, se fez necessário encontrar saídas rápidas e eficazes para desafogar à justiça, a qual a conciliação ganhou destaque. A justiça do Trabalho foi escolhida para engrandecer este trabalho, por ter a obrigatoriedade da proposta de conciliação, regulamentada em dispositivo de lei, a qual acaba ajudando a compor os conflitos de maneira pacífica e amigável. Enfim, apontaremos as principais características e benfeitorias que este método nos proporciona, afim de incentivarmos a todos os cidadãos que se valham deste meio alternativo, porém satisfatório, célere e eficiente de se fazer justiça e eliminarmos de vez a ideia que a justiça que concilia é inferior às demais.